Faites un bilan de compétences pour redéfinir votre avenir professionnel
Le bilan de compétences, dispositif reconnu et encadré par l’État, vous permet d’analyser vos compétences, aptitudes et motivations. Il constitue un outil stratégique pour construire un projet professionnel solide, réaliste et aligné avec les besoins du marché de l’emploi.
Accessible à tous les actifs, salariés ou demandeurs d’emploi, le bilan de compétences est un levier efficace pour sécuriser votre parcours professionnel et anticiper les évolutions de votre métier.
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L'État au service de votre avenir professionnel
Vous ne vous sentez plus à votre place, professionnellement ?
Il arrive un moment dans la vie où l’on ne se reconnaît plus vraiment. On se sent bloqué(e), enfermé(e) dans un quotidien qui ne nous ressemble plus. L’envie de changement est bien là, mais la peur de tout remettre en question freine chaque pas.
Vous avez peut-être l’impression de passer à côté de votre vie, de ne plus être à votre place… Et c’est une sensation difficile à porter.
Faire le point, comprendre ce qui vous anime vraiment, retrouver du sens : c’est ce que permet un bilan de compétences. Une démarche bienveillante pour vous recentrer, à votre rythme, sur ce qui compte pour vous.
Le bilan de compétences : mieux se connaître pour booster sa carrière
Le Code du travail stipule que « les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation » (articles L.6313-4 et R.6313-4).
Autrement dit, le bilan de compétences vise à dresser un portrait clair du bénéficiaire sur le plan professionnel, en mettant en lumière ses atouts et ses leviers d’évolution.
Foire aux questions
Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif de formation professionnelle continue qui consiste à évaluer vos compétences, tant sur le plan professionnel que personnel, ainsi que vos aptitudes et motivations. L’objectif est de vous aider à élaborer un projet professionnel, voire un projet de formation, conformément à l’article L6313-10 du Code du Travail. Par ailleurs, la confidentialité de cet accompagnement est légalement garantie.
Plus précisément, le bilan de compétences est un parcours personnalisé, encadré par un consultant, qui vous permet de :
– Définir ou affiner votre projet professionnel
– Trouver une orientation pertinente
– Évaluer la faisabilité de votre projet
– Analyser votre positionnement dans votre environnement professionnel et sur le marché de l’emploi
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences se déroule à travers des rendez-vous en visioconférence avec un(e) formateur/trice dédié(e). Vous avez la possibilité de planifier vos rendez-vous en fonction de vos disponibilités et de votre emploi du temps, sans aucun impact sur votre temps de travail, puisque tout se fait à distance, où que vous soyez.
Le formateur ou la formatrice sera là pour vous accompagner et vous aider à y voir plus clair dans votre futur projet professionnel. À la fin du bilan, une synthèse personnalisée, rédigée par votre formateur/trice, vous sera délivrée. Cette synthèse contient une analyse détaillée de vos compétences et des recommandations concrètes pour la suite de votre parcours.
Est-il nécessaire de disposer d'un logiciel ou d'un équipement particulier pour suivre le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences étant entièrement réalisé à distance, il vous suffit de disposer de :
– Un ordinateur ou d’une tablette équipé(e) d’un micro et d’une webcam
– Une connexion internet via ADSL ou fibre
– L’un des navigateurs suivants : Chrome, Safari ou Firefox
Je suis intéressé(e) par le bilan de compétences, mais je crains que mon emploi du temps chargé ne me permette d’y consacrer suffisamment de temps.
Le bilan de compétences est entièrement adapté à votre rythme. Vous pouvez planifier vos rendez-vous en fonction de vos disponibilités, et le formateur ou la formatrice s’ajustera à votre emploi du temps pour vous offrir un accompagnement flexible et personnalisé.
Quel est le résultat d'un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences, c’est bien plus qu’un simple diagnostic : c’est un tremplin vers une carrière plus épanouissante. À la fin de ce processus, vous aurez un projet professionnel clair, réaliste et aligné avec vos talents, vos valeurs et vos aspirations.
L’un des bénéfices majeurs ? Un nouvel élan de motivation et le plaisir retrouvé dans votre quotidien professionnel. De plus, le bilan de compétences favorise un bien-être global en renforçant votre confiance en vous et en dissipant les doutes qui freinent votre progression.
En résumé, réaliser un bilan de compétences, c’est investir dans votre réussite, regagner en assurance et envisager sereinement l’avenir de votre carrière.
